您当前所在位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻

bet外围/  

《营口市劳动者权益保护和劳务派遣执法问答》(九)

    发布时间:2020-08-14 15:10:40    

第十八条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者应当在劳务派遣单位所在地。社会保险按照劳动单位所在地的划定缴纳。派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

营口职工维权法律知识问答丨劳务派遣(九)

前款第(二)项所称临时职位,是指期限不超过六个月的职位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代岗位是指用人单位直接聘用的人员因休假、培训、服务、工伤等原因不能提供劳动的岗位。并由派遣的工人暂时代替。

营口市总工会执法维权热线:12351

《劳务派遣暂行划定》第30条规定:有下列情形之一的,视为用人单位与派遣员工建立了劳动关系,用人单位应当与之订立劳动合同:

袁泉:营口市总工会

前款第(二)项所称临时职位,是指期限不超过六个月的职位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代岗位是指用人单位直接聘用的人员因休假、培训、服务、工伤等原因不能提供劳动的岗位。并由派遣的工人暂时代替。

《辽宁省职工劳动权益保障条例》第64条规定,被派遣劳动者有权依法参加劳务派遣单位或用工单位,或者组织工会维护其合法权益。

(二)在非临时性、辅助性和替代性岗位上使用被派遣劳动者的;

(四)用人单位或其所属单位出资或共同设立的劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣员工;

劳务派遣

(一)劳务派遣单位未与用人单位续签劳务派遣协议,劳动合同期满后一个月,用人单位仍继续使用劳务派遣人员的;

前款第(二)项所称临时职位,是指期限不超过六个月的职位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代岗位是指用人单位直接聘用的人员因休假、培训、服务、工伤等原因不能提供劳动的岗位。并由派遣的工人暂时代替。

20.被派遣的工人能到场或组织工会吗?

(五)其他违反执法和劳务派遣法律的限制行为。

19.在什么情况下认为用人单位与被派遣劳动者建立了劳动关系?

前款第(二)项所称临时职位,是指期限不超过六个月的职位;辅助岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代岗位是指用人单位直接聘用的人员因休假、培训、服务、工伤等原因不能提供劳动的岗位。并由派遣的工人暂时代替。

新闻动态/  

体育外围/  CONTACT US

联系人:冯一
电话:0512-67421090
邮箱:senaokeji@163.com
地址:江苏省苏州市工业园区新天翔广场A座1528室

服务热线

0512-67421090

功能和特性

价格和优惠

获取内部资料

扫一扫

})();
分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信

体育外围 - bet外围  体育外围 - 买外围球  体育外围 - 外围网买球  体育外围 - 外围买球怎么买  (亚博体彩APP